領導什麼表現說明想潛你

領導什麼表現說明想潛你？職場很難避免身邊出現好色上司，剛步入職場的女生，單純無知，如果碰到一位渣男上司，就需要開始警惕了。下面小編分享領導什麼表現說明想潛你？

領導什麼表現說明想潛你1

1、常表現對你的特別好感。好感是你與上司溝通和交往的前提條件，也是上司對你特別關照的基本條件。不對稱的職位和工作關係決定了你的弱勢地位，而你急於想改善工作環境和生活質量的願望又決定了你不敢得罪上司，因此，對上司只能是言聽計從。

然而，當你的上司表現出對你的特別好感時，通常情況下你涌現出來的感覺是自己很幸運，能夠遇到一位志同道合的上司，能夠給予你工作上的幫助。然而，任何事情都有一個度，如果上司表現出對你過度的好感，那你是不是也應該捉摸一下“是福是禍”的問題了？

2、時常出現倆人獨處機會。如果你的上司總是製造出種種理由讓你和他一起去做某件事情，而你感到幫他處理公務時起不到關鍵性作用時，你就要考慮上司讓你陪他出差的動機了。

有的上司總是喜歡把異性下屬帶着出差，一來可以顯示出上司對你的重視，創造培養你的機會，讓你心存感激；二來可以讓乘機制造倆人獨處的機會，讓你對他產生好感，放鬆警覺之心；三來或許可以有進一步的接觸機會，拉近兩人的距離。

同樣道理，無論在單位或其它場合經常發現你們有倆人單獨的現象，那你就應有基本的警覺之心了，你要考慮自己的處境，以後再次面臨這樣的場景時，起碼你要知道自己想要什麼？如何妥善應對？

3、經常讓你單獨加班加點。工作沒有按進度完成而需要加班加點是很普遍的現象，而上司讓員工加班更是天經地義的事情，工作還沒有做好，加個班也是我們慣用的手段。

問題在於你的上司如果經常找藉口讓你單獨加班加點，而且在你加班的過程中，也會看到這位本沒必要在這個時間出現在你加班加點地點的上司身影，甚至於這位上司找藉口說要陪你一起加班時，那你就應心理設防了，很少有上司願意和普通下屬一起加班加點做事的，除非你的上司有特別的話想和你溝通交流。

4、有意無意喜歡和你搭訕。上司應該是在自己的崗位運籌帷幄，而不應時常出現在你這位普通員工的工作崗位附近，甚至於時常有事沒事主動和你搭訕表示關心問候，同時，單位裏的其他同事卻沒有你的禮遇，這可以說明上司對你有特別的好感，或者說是有非份之想。

你要知道一個基本道理，那就是在正常情況下，任何一位上司都不會特別理會團隊中那些累死累活拚命幹活員工生存狀況的，在他們的眼裏這是天經地義的事情，不值得同情，沒有必要浪費時間和感情，只有在他們看來能夠感到特別的員工，他們纔會表現出超常的親和力。

上司喜歡和你搭訕無非是表現出他對你的特別關注，無非是在暗示你的前途和命運都在他（她）的.掌控之中，如果你願意按照上司的意圖投懷送抱，你的前途自然無可限量。

5、給你特別和藹可親感覺。大多數上司都喜歡和下屬保持一定的距離，這可以顯示上司的威嚴，對工作也有所幫助。如果說原本很嚴肅的上司在你面前一點架子都沒有，和你單獨在一起時說話風趣並能開懷大笑，不會讓你感到壓力，不想讓你感到他是上司，讓你時常有和他在一起時涌現出的溫馨感覺，那你就要注意了，婚後的上司有經驗並懂得如何獲取異性的好感，這是上司給你特別營造的氛圍，這是想虜獲你芳心時的前奏。

6、社交應酬總喜歡帶上你。上司如果在社交和應酬時總喜歡讓你參與，總想讓你熟悉或參與到他的社交圈子裏，那應該恭喜你已經得到了你的上司基本認可，你的上司已經把你視作他生活中的一部分了。當然，如果你對你的上司有好感或和愛慕之心，而且你的上司又是單身，自然是天作之合。

問題在於如果你的上司已經結婚，你總不能在社交應酬後老是以“酒後失身，何必當真”來安慰自己吧？你要權衡一下自己是否有機會成爲你上司的新太太，而且婚後如何才能管住花心的老公，要不然，這種社交應酬的場合最好是能夠找些合適的理由少去。

7、時常給予你特殊的照顧。如果你的上司私下承諾能夠給你帶來物質和精神上的好處時，你要懂得一下道理：“天上是不會掉餡餅的，天下也沒有白吃的午餐”。

對於一位和自己沒有切身利益也不會給他帶來任何好處的同事，估計沒有一位上司會給予特別的關照，所謂“無利不起早”就是這個道理。千萬不要貪圖上司給你的小恩小惠，千萬不要被眼前利益所矇蔽，千萬不要被上司的花言巧語所打動，尤其在牀上，上司說的話或者是給予的承諾基本上都是不能算數的，如果食言你也不必動怒，因爲，成人遊戲，玩得起就玩，玩不起你也可以主動退出啊！

8、對於你的過失視而不見。如果你的上司在你工作中出現過失時並不是嚴厲訓斥，或者說是態度和別於其他同事，或者是視而不見悄悄地幫你善後，你千萬不能因爲感激涕零而以身相許。

一來說明這種上司缺乏基本的職業道德和對待工作制度的原則性，二來這樣上司有可能會影響到你的職業生涯。我們說，工作中出現過失是無法掩蓋的，如果在第一時間勇於承認並及時改進，或許代價並不太大。如果是上司主動幫你掩飾錯誤，那你有充分理由考慮他對你的潛藏動機是什麼了？

9、對你私生活有濃厚興趣。如果你的上司並不是你的戀人，而他又對你的私生活有着特別濃厚的興趣時，你是否會感到特別的不自在？你是否會考慮他的別有用心？

要知道只有參與其中才能有所收穫，因此，上司想參與到你的生活之中，主動權還是在於你自己，如果你想讓他成爲你的家人，自然是可以讓他掌握你的興趣愛好，自然可以讓他投其所好，自然可以讓他想方設法虜獲你的芳心。否則，千萬要和上司保持一定的安全距離，千萬千萬千萬別玩火自焚！

10、給予你家庭特別的愛心。你的上司如果在你的家庭出現困難時給予了超越其他同事特別的愛心時，要有衷心的感激之情，但也要考慮你如何承擔這份過於沉重的感恩之心。無私關愛畢竟是稀缺案例，大多數的結局都是需要被關愛者付出很大代價的。如果你在上司投桃時無法考慮好如何報李，那你最好不要盲目接受上司給予你過多的關愛。

領導什麼表現說明想潛你2

領導哪幾種行爲有可能想要潛規則你

1、經常以工作之名要求女同事進入辦公室，甚至單獨和女同事一起加班的上司。

上司要求女同事進入辦公室談話是正常的事情。但是，如果沒有目的地或者經常要求女同事這樣做，就說明有些企圖。女同胞一定要認真思考上司每一次的行爲的目的性，發現上司有時沒有目的地邀請自己時候，或者因爲無關緊要的事情加班的時候，一定要找一些理由委婉地拒絕。不要讓上司感覺到有機可乘。一般來說，上司要是發現女同事有防範意識，一般不會輕舉妄動。

2、對女同事的個人生活過分關心的上司。

領導關心女下屬也是正常的事情。但是，如果過分關心一個女下屬，就有點不正常。有些上司對女下屬的家庭、社會關係、愛情經歷等等和工作無關的事情都很感興趣，這就有點過分。所以，女人除非對領導的人品有絕對把握的情況下，一般不要向領導提供這些方面的信息。

3、對女部下的着裝經常提出要求的`上司。

雖然公司對員工着裝有要求，但不是針對那一個女性的。如果一個上司經常要求女下屬穿這樣或者那樣的服裝，甚至要求女下屬穿胸口開得很低的服裝，明顯是過分了。

4、經常承諾給女同事提高薪水、提高職位的上司。

對於業績優秀的女下屬，暗示性提示可能有提幹或者加薪的機會也是領導的一種藝術，這樣確實能夠調動員工的積極性。但是，如果用承諾一定能達到這樣的目的，顯然是另有動機。一個單位對人員的變動尤其是提幹和加薪是有嚴格規定和組織程序的，不是領導一個人說了算。就算是領導說了算，也需要公開評選。如果一個上司經常給女下屬這樣的承諾，說明他有明顯的企圖。

5、經常色眯眯地看女同胞的上司。

每個女性都喜歡得到別人的欣賞，這是女人愛美之心，無可非議。但是，如果一個上司經常色迷迷地看自己的女部下就顯得有點過了。我在上市公司做總經理的時候，一個女同事告訴我要求換工作崗位，哭着告訴我她的上司經常眼睛盯着她的胸部的時候。我覺得問題嚴重，於是做了一個調查，發現確實這樣，所有這個部門的女性見到這個領導，就用手捂住自己的領口。最後我狠狠地教育這個傢伙。

6、經常要求女同事一起出差的上司。

同事之間一起出差有時是一件很快樂的事情。一方面可以共同關心，同時也可以聊聊天，解除旅途的寂寞。但是，一些上司卻不懷好意，要求女下屬和自己一起出差，主要是因爲可以更加明目張膽地對下屬實施騷擾。對於這樣的上司，女下屬一旦發現上司有這樣的想法，一定要做好防範。