年終總結優秀的人士以這樣的思路做

又是一年即將成爲過去。我們每個人的人生又多了一輪“年輪”；這個“年輪”就是歷史，歷史是用來總結的，忘記歷史人生就會失去意義！

無論在職場還是市場，不管過去的一年經歷多少滄桑，經歷多少坎坷，收穫的多與少，需要我們回顧和總結；正確地總結過去，才能正確地展望未來，走向充滿希望的未來！

“年年歲歲花相似”，總結這一年，很多人都覺得付出太多收穫太少，包括收入不滿意，職位不滿意，成果不滿意，目標沒有實現或完全實現等等；這裏有三種情況：

第一種，其實收穫還可以，只是自己不知足；

第二種，自己努力了，因爲客觀原因沒有好的結果；

第三種情況，自己根本沒努力，還在怨天尤人。仔細問自己，我屬於哪一類？

從上面三種情形，我們會發現，正確地總結首先要正確地認識自己；我是個什麼樣的人？我有哪些優點缺點？我有沒有真正做到努力勤奮？正確的認識自我，不僅是一項修養和習慣，也代表一個人的思維能力。很多人自以爲是，腦袋不清醒，說話做事方式不恰當，想法不合邏輯，不符合現實，就是因爲沒有正確的認識自我。

認清自己了，我就知道我的能力在單位大概處於什麼層次，業績什麼水平，做對了哪些，做錯了哪些，有哪些經驗和教訓。所以說，認識自己是正確的總結的前提。

其次，正確的總結，必須根據目標體系，進行系統的思考。

沒有邏輯，沒有思路的總結是盲目的，沒有意義的。從這個角度看，總結自己也是一項能力。我們要建立符合自己的目標體系，學會對自己進行目標管理。目標管理即是制定自己一年目標分解任務，分階段評估和總結。這種方式消除了很多情緒化，非主要因素的干擾，系統的思考和總結，可以清晰地發現自己表現出的真實成果，效率和能力估值。我們會精準地找出存在的問題，是思路上，計劃上，還是執行上，協調溝通上等哪方面存在薄弱點。從而做出理性和準確的判斷。

最終，總結的目的是判斷和抉擇。

總結不僅僅是簡單回顧過去，而是要分析和評估，要判斷是與非，從而做出正確的抉擇，明年我該如何糾正自己？該如何選擇理想行業或單位？該如何提高並創造更大的業績？

我們說總結是一項能力，這種能力更重要的是體現在糾正和提高。否則，年年總結，年年沒有進步，總結又有什麼意義呢？現實中，很多人的總結要麼偏了方向，要麼被情緒主導不能得到正確的結論，或者看到問題卻沒有勇氣面對解決；所以，很多人的年終總結沒有積極的結果。

這裏有個小技巧，總結自我的時候，可以多聽聽別人的意見，因爲往往自己總結自己容易不客觀，“旁觀者清，當局者迷”，多借鑑別人的看法也許能讓你思維更清晰更理性。