遇到打小報告的同事怎麼治他
本文已影響2.43W人
本文已影響2.43W人
遇到打小報告的同事怎麼治他,隨着職場競爭的加劇,職場上常常會碰到背後做小動作的人,作爲當事人都會心裏不痛快那是一定的,那麼,以下分享遇到打小報告的同事怎麼治他
遇到打小報告的同事怎麼治他1
一、先發制人
先發制人就是先將自己的爲人、工作和其他情況向上司或領導彙報清楚,使其先對自己做到心中有數。比如,王某是一家電腦公司的職員,單位領導對王某並沒有什麼特別的印象,既沒有好感,也沒有惡感。
如果這時有一個人對他說王某其人是如何品行不軌、道德敗壞等等,那麼,即使領導對該人的話並不總是信以爲真,可是,在內心深處卻會着實地對王某的人品打了個大大的問號,心理上也必然呈現出厭惡的苗頭。這就好比是一張白紙,第一筆畫上去總是清清楚楚,無論以後怎樣修改,原先紙上已形成的影像也很難完全徹底地消除。
這種思維定式對人們的影響很大,愛“打小報告”的小人,正是抓住人們的思維和心理上的這一特點,想方設法地做到捷足先登、先發制人。而被傷害的人往往由於疏於防範,棋輸後手,大多處於被動的不利地位,有些人甚至連辯解的機會都不可得,白白地被人所坑。
當然,我們搶先是爲了有效地防範和反擊愛“打小報告”的小人,而不是搶先告別人的黑狀。先行一步防範愛“打小報告”者的攻擊,就是我們所說的“搶佔先機”。
二、大膽揭露,主動出擊
當我們遇到愛“打小報告”的小人的傷害時,針鋒相對是應對他們的有效方法,即對其向上反映的不真實情況進行大膽揭露和有力批駁。
首先,我們要主動出擊,把所發生的事情的原委詳細客觀地公佈給大家,使大家對此都有一定了解;其次,要把客觀事實與“小報告”擺到桌面上來,幫助和引導人們把正確的客觀事實與材料相互對比、推敲,進行參照。
做到以上兩點以後,那些愛“打小報告”的小人向上司提供的所謂的“材料”的真假虛實自然會受到公衆的評判,其險惡用心也就昭然若揭了,他們在“小報告”中的謊言也就自然而然地不攻自破。與打“小報告”小人針鋒相對,可以有效地揭穿這類小人的真正面目,同時也可以更堅定地證明自己的清白。
實際上,那些愛“打小報告”的小人,由於其“小報告”內容不符合實際,所以一般都很心虛,當你理直氣壯地與他對質時,他自知理虧,是絕對不敢與你對簿公堂的,即使敢,他們也會站不住腳。因此,當你受到愛“打小報告”的小人陷害時,你完全不用怕,更不要回避或默默忍受,而是應當站出來和他們一起把事情弄清楚。
遇到打小報告的同事怎麼治他2
一:同事打你小報告的原因無外乎三種
1、你和對方存在利益衝突,對他構成了威脅。
職場其實就是個利益交換的場所,充滿了火藥味。能背後打你小報告的人,和你之間一定有着利益上的衝突。例如,爭奪某個都想得到的職位,或對某個項目的支配權。於是在爭搶的關鍵時刻,去領導那裏告狀,無非就是想抹黑你,自己想佔據上風。
如果是這種情況,他的目的不一定能得逞,領導還是要看他平時表現的。這時,不要過多去考慮告狀的事情,要思考怎樣在接下來的競爭中佔據主動,發揮優勢,看業績說話,這纔是底氣所在。有了這個,想要澄清問題那定是事半功倍的效果,也只有這樣領導才願意聽你說話。
2、你的工作上確實存在問題
你的同事確實發現了你存在的問題,正好找到了機會去告狀。這個時候先不要和他去爭,也不要忙於向領導解釋,最要緊的是善後,趕快找出解決問題的辦法,並把工作中存在的問題暴露給領導知情,甚至把遇到的難題向領導求取意見。這樣他對問題的實質有了的瞭解,比光聽打小報告要好得多。
3、你可能在工作上,得罪了對方
你的同事去領導那裏告狀,很可能就是你在某些問題上得罪了他,讓他懷恨在心。這個問題你通過回憶,還是能夠排查出來的。找出原因目的就在於,你們的問題到底出在哪裏,是工作上的分歧,還是其他的事情,做到心中有數纔能有的放矢。
若是工作上的矛盾,你就要對當前的工作進行梳理,制定合理的解決方案,這纔是反擊最好的方式。
二:遇到同事告狀這樣的事,該如何面對呢?
1、肯定要考慮你和領導之間的關係。
大家都明白,不只是在職場上,所有地方都存在同一種現象,只要上司信任你,器重你,別人去打小報告,影響不了你什麼。哪怕你真的存在問題,領導也會避重就輕,輕描淡寫就讓它過去了。
若只是小事情,對方告了也是白告,領導是不會把這種事放在心上的,還可能會認爲告狀的人心裏不平衡,或是嫉妒。若領導聽到問題比較嚴重,也許會找你瞭解情況,只要他認爲無礙,你再說出解決辦法,這事也就過去了。
2、要認清告狀人的`本質。
通過平時待人接物是可以大概判定一個人品質的。若只是因工作分歧,去向領導打了小報告,而沒有進行惡意攻擊,也就沒必要放在心上,找個合適的機會,還是化解矛盾爲好。
若是目的不單純,這樣的人還是儘量避免接觸。我們常說害人之心不可有,但防人之心不可無,通過這件事,也會讓自己警醒。
3、冷靜應對,提升能力,讓自己在公司有價值,有不可替代性。
還是那句話:打鐵還需自身硬。只要你對公司有價值,領導是不會因爲別人告狀而疏遠你的,誰能爲公司創造利益,誰就有話語權。所以,工作業績是根本保證,有了它就免除了好多後顧之憂。
三:處於弱勢時,還是要主動化解危機,求得和諧環境。
如果自己工作上確有失誤,那麼,對於同事正當合理地投訴,就不要視爲告狀,而要敢於接受批評。上面說到和領導關係親近,這些問題都不是問題。要是自己和領導關係一般,或者還有點不和諧,如果是這樣的話,那背後的小報告就很有可能起到消極作用,會讓領導對你更加有看法,甚至會爲難你。
在這種情況下,就要主動出擊,去化解危機,不要相信清者自清的道理。哪怕你不願意解釋,也要放下自尊,主動去和領導溝通、在競爭激烈的職場裏,被領導邊緣化是很不利的,清高只會讓你舉步維艱,完全沒必要。現在要的是升職加薪,只有滿足了這個,你纔會真正有面子,有尊嚴。
四:化解不了的矛盾,可以公開化
職場裏的有些矛盾,並不是說誰是小人的問題,有可能就是雙方不瞭解,導致信任的缺失。和同事之間如此,和領導之間也如此。在此種情況下,有些言語不當很容易產生隔閡和矛盾,遇到這種情況,要主動搞好關係,纔是消除矛盾和分歧的最佳途徑。
若是有人就是願意做小人,那隻能採取強硬的立場,讓他覺得你不是軟柿子。退縮與無視只會讓自己處境愈加不妙,而小人會得寸進尺。
欺軟怕硬是人的本性,在小人身上尤爲明顯,你不知道哪裏不合他口味了,就跳出來中傷你,或者給領導寫匿名信,打小報告之類的事。這種情況就沒必要顧忌面子,強勢表達自己的不滿,或者乾脆給他找麻煩,把矛盾公開出來,讓大家都知道怎回事,在他討不到便宜的情況下,就會有所收斂自己的行爲。
遇到打小報告的同事怎麼治他3
一、什麼情況下被打小報告
這麼上頭的好同事,還是真得盤一盤她,不然更狗血的事情也要砸到頭上,這日子也是很不太平了。
首先,你得找到原因,好姐妹爲什麼要打你的小報告,還要花心思假裝走得很近套取信息,這麼大費周章,真不知是該恭喜你還是恭喜你。
首當其衝,如果你們是相似的工作內容,也就是說彼此存在着競爭的關係,你被打壓以後她是直接受益人,可以獲得更好的客戶資源,完成更多的業績等等,道理上還是說得通的。
再加上你的工作還是存在一些疏漏,不是一百分的好,被揪小辮子,被詆譭,也是常用手段了。
要知道即使你的工作完美,別人仍然有各種方式把好的說成壞的,這個方面是防不勝防的。
認真思考一下,你有沒有不小心得罪了對方,也許是某次自己工作比較好了有點目中無人,也許是恰好她心儀的客戶什麼的被你不小心領了去,讓人心生了怨懟;又或者是你工作時常做得漂亮,領導明裏暗裏比較偏向你,你自己也不怎麼謙虛,人前人後太過風光;或者你人緣不錯,但是恰恰是好人緣讓她生了妒忌也說不準的。
二、被打小報告以後怎麼辦
既然確定了是樹大招了風,那麼如何低調地平穩度過就是首要任務。
首先讓自己的心思迴歸到工作上去,用比從前更努力的狀態完成工作,不要再發生疏漏讓別人輕易而舉的拿來做文章。
無論背地裏怎麼被詆譭,漂亮的工作業績總能讓你站在人前,並且讓動你的人不敢輕易下手,漂亮的業績也讓領導可以對你的問題視而不見或者打馬虎眼,畢竟職場上就是憑結果說話的,對公司巨大的價值會讓自己站得更穩。
找合適的機會,在不太正式或者看起來很不經意的場合,和領導私下解釋說明一下,把事情本來的情況大致說出來,有做得不好的地方,坦誠的承認,並且誠懇表態以後絕不出現這種情況,如果是扭曲了事實,那就把事實擺在領導面前,讓領導自己評估。
解釋的目的是給領導還原場景,並不是平反自己的冤假錯案,所以不要表現出我委屈求親親抱抱舉高高,要表達出我會做得更好,以後不會再出現讓人詬病的事情,領導請看我的表現。
男子辦婚禮收同事禮金被舉報怎麼回事
死亡宣告直播打老婆是怎麼回事 死亡宣告打老婆事件後續
遇到很有心機的小三怎麼辦
胡歌要出國留學了嗎?他打算寫小說是怎麼回事
解決職級待遇的報告
一遇到事情就感到焦慮應該怎麼辦
被同事告黑狀怎麼辦
總喜歡在背後打小報告玩手段的星座男
工作上遇到不順心的事怎麼辦
貓眼開鎖竟這麼簡單 遇到小偷怎麼辦 半夜遇到小偷做一事最重要
遇到做事不上心的下屬怎麼辦
遇到做事不上心的員工怎麼辦
怎麼樣治打呼嚕 小妙招輕鬆告別打呼嚕
初入職場遇到尷尬的事情怎麼辦
小蒙總告白明玉怎麼回事 這到底是個什麼梗?
白羊座遇到心事怎麼辦
孩子怎麼改掉打小報告 孩子會打小報告的原因
新人入職遭遇同事排擠怎麼辦
男子辦婚禮收同事禮金被舉報是怎麼回事
遇到做事不負責任的怎麼辦
睡覺打鼾怎麼治療效果好?睡覺打鼾治療小竅門
寶寶愛打小報告該如何教育
遇到做事不靠譜的人怎麼辦
事業遇到瓶頸怎麼辦
夢到自己遇害怎麼回事
小虎隊同框什麼樣子 這到底是怎麼回事?
當事業遇到瓶頸的時候怎麼辦
怎樣打辭職報告
賈乃亮打李小璐怎麼回事 賈乃亮怎麼追到李小璐
孩子愛打小報告可能是缺乏自信
遇到渣男要不要報復 遇到渣男要不要揭穿他
處處受到其他同事的排擠
遇到小三怎麼辦