求職時四種心理要不得
本文已影響1.22W人
本文已影響1.22W人
求職時四種心理要不得, 每一位求職者,都希望在面試的時候留給主考官一個好印象,從而增大錄取的可能性。但人們求職的時候,有些心理要不得。下面是求職時四種心理要不得!
求職時四種心理要不得1
1、自卑畏怯心理
有的同學大學四年順利地走過來了,也具備了一定的實力和優勢,面對激烈的競爭,卻覺得自己這也不行,那也不如別人。
自卑心理使他們缺乏競爭勇氣,缺乏自信心,走進就業市場心裏發怵,參加招聘面試心裏忐忑不安。一旦中途受到挫折,更缺乏心理上的承受能力,總覺得自己確實不行。在激烈的擇業競爭中,這種心理障礙是走向成功的大敵。
2、盲目自信心理
有的同學認爲自己在擇業中具備種種優勢,如學習成績優秀,政治條件好,學校牌子亮,專業需求旺,求職門路廣。
因而盲目自信,擇業胃口吊得很高,到頭來往往會由於對自己估計過高,對自己的不足和困難估計不 足而在擇業中受挫。
3、患得患失心理
職業的選擇往往也是對機遇的一種準確把握。錯過機遇,往往與成功失之交臂。當斷不斷,患得患失,這山望着那山高,常常是導致許多畢業生陷入擇業誤區的一種心理障礙。
4、急功近利心理
有些同學在擇業時過分看重地位,過分看重實惠,一心只想進大城市、大機關,去沿海發達地區 ,到掙錢多、待遇好的單位,甚至爲了暫時的功利寧可拋棄所學的專業,寧可不要戶口,不服從分配。
這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足,但從長遠發展看恐怕並非明智的選擇。
在找工作的時候,一定要有一個良好的心理狀態,自卑、怯懦、盲目自信、自視清高、患得患失、急功近利等等,這些心理都是會對求職產生不利影響的,容易導致求職的失敗。
要知道,只有付出纔會有回報,求職擇業時目光不能夠過於短淺,應該從長遠的角度去衡量工作是否適合自己。
求職時四種心理要不得2
1、造假心理。
假學歷、 書、假榮譽等並非敲開就業大門的救命稻草,假的終究長不了,反而只會誤了自己名聲,毀了自己前程。
2、低就心理。
與保守心理相反,這些人總覺得競爭激烈,自己技不如人,遂甘拜下風,不敢對自己“明碼標價”,找個買家草草賣出。對於一些單位開出的不平等協議也閉着眼睛簽訂,給日後工作帶來嚴重隱患。
3、鄉土心理。
這些大學生不原出遠門,只願眼前的“一畝三分地”裏就業,另一些人早早登上愛情方舟,畢業後爲與另一半留守同一戰壕而死守一方。這樣的人鼠目寸光,難有作爲。
4、依附心理。
自己不急着找工,整天想着攀那個親戚朋友的關係,拿點錢買個職位,這樣買來的.職位恐怕難做長久。
5、依賴心理。
一些大學生缺乏獨立意識,出外見工總愛拉父母、同學相伴,或一幫學友共同應聘共一單位,希冀日後相互照應,這種無主見和無魄力的畢業生只會被用人單位拋棄。
6、仕途心理。
“學而優則仕”,覺得當官纔是正途,削尖腦袋往“衙門”鑽,哪知這些地方是實力和關係的大比拼,遠非常人所能進入,結果大都碰得頭破血流。
7、攀比心理。
一些學生講“級別”覺得在校園期間我成績比你好,榮譽我比你多,“官職”比你大,理所當然工作也應比你好。
卻不知用人單位並非以此作爲評判人才的惟一標準,這些熱衷於攀比的“高材生”最終只能“高處不勝寒”的日子中體會孤苦和冷清。
有一些男性求職者在面對面試官的時候,總是表現的十分羞澀,就好像一個大姑娘一般,面紅耳赤,說話結結巴巴。如果你是這樣的人,請你想辦法改善一下,因爲任何單位都不會賞識這樣的男性。
在求職的過程中,這些心理一定要不得,因爲用人單位往往不喜歡這樣的求職者,沒有人可以一帆風順,要想有所作爲我們就要保持專注,向着正確的方向前進。
求職時六種錯誤不能犯
錯誤1:覺得自己很有實力
在新的經濟條件下,你的背景、過去的成就、高的學歷不能給你任何保證。新的僱傭法則是“你最近爲我做了什麼”,有沒有去提高技能、拓展興趣愛好、分析自己的職業前景,如果你沒有,那你可能就落後了。
錯誤2:以自我爲中心,而不是以僱主爲中心。
花時間去了解僱主的需求,有哪些還沒有被滿足,不要一味地強調自己的優秀。瞭解僱主的問題表明你廣泛的興趣,而提供解決辦法則表明了你的判斷思維、創造力和解決問題的能力。
錯誤3:不能面對被拒絕
肯定會有你不能勝任的工作,把拒絕當作求職技能提高的機會。
如果你一直都沒有遭到拒絕的話,要麼說明你沒有成功地開始求職的第一步,要麼說明你找到職位都是低於自己能力的。沒有僱主不願意僱傭你,他們只是想僱傭一個最適合那個職位的人。
錯誤4:關注自己的年齡
人們總是過多的關注自己的缺點而忽視優點,求職也是。年輕的求職者擔心自己的經驗不夠,年長的求職者擔心自己資歷過高。
如果你不想讓僱主專注於自己的年齡,那就讓他關注你的優勢:你的精力、成就、耐心、專業知識和與人交往的技能、創造力、職業道德等。根據自己的能力來銷售自己。
錯誤5:尋找捷徑
如果你想提高求職的效率,你必須花費更多的時間,使用各種技巧:迴應張貼廣告、回覆網上招聘信息、和招聘人員和潛在僱主聯繫,並發展自己的社交圈。任何事情都是沒有捷徑可走的。
錯誤6:接受太多的新聞
是的,現在是經濟蕭條期,有很多人失業了,找工作很難。但是天還沒有塌下來,如果你工作一直很努力,你會得到一份好的工作。記得要避免那些正在裁員的單位。出去讓自己放鬆一下,經常和樂觀的人在一起。
浙江女辭職信7大辭職理由 主要沒時間交男友
大學生求職必須要克服的心理
哪種情形求職面試時要儘量避免
女性求職中要克服的心理狀態
詳解九種不健康求職心態
大學生要避免這些求職心理
求職前需要做哪些心理準備
大學生10種不健康的求職心態
求職不能有哪些心理
職場十種心理徵兆表明是時候辭職了
職場的這種心理很重要
辦公室白領職場裏最要不得的5種奴隸心理
職場新人要具備哪6種職場心理
求職成功的三個關鍵的心理要素
盤點求職者不健康的心理
求職的路一定不能有這些心理
愛上四種星座男要做好心理準備
不健康的求職心理有哪些
幾種HR不要的求職者
爲職場人士整理了求職四步問鼎高職高薪
求職如求婚要膽大心細
求職者謹記面試時不能說的四個謊話
求職者不回消息被經理罵裝死 招聘要求一般有哪些內容
應屆生求職不能有的10種心態
求職八心理要不得
求職面試時不要穿什麼
求職的路上一定不能有這些心理
總結讓面試官欣賞的三種求職心理
求職面試時不要做什麼
想成功求職需要克服的心理
求職不能有哪些心理 求職的的注意事項
教育孩子要清楚他的7種心理需求
職場上你不得不瞭解的心理學