求職者謹記面試時不能說的四個謊話
本文已影響2.94K人
本文已影響2.94K人
求職者謹記面試時不能說的四個謊話,面試是走上職場非常重要的步驟,在面試的時候很多人喜歡用謊言來誇大自身優勢,這是非常不利的原因,下面介紹求職者謹記面試時不能說的四個謊話。
求職者謹記面試時不能說的四個謊話1
面試前的準備工作
職場定位
這是找工作的第一步,也是隻有通過自己才能得到答案的一步,職業規劃師、分析師、職業測試對於你來說都是空談,他們沒有辦法真正的瞭解你,又怎麼知道你真正適合的工作是什麼呢?只有自己的內心是真實的,找到自己的愛好和特長最關鍵。
做簡歷
做簡歷的方法很多網站上也都有,小編做了以下幾點總結:真實、真誠、真我。1、個人資料要真實、工作經驗要真實(現在科技太發達了,想搜到你的資料輕而易舉);2、求職意願要真誠(表現出你對這份工作的熱忱和積極的態度);3、自己介紹必須是真我,列舉自己的優點,誠實面對自己的缺點。
職場禮儀
進入到面試這一關說明你已經成功了20%了,再努努力加把勁就沒有問題了。有一句話叫“細節決定成敗”,面試也一樣,職場禮儀中的細節可能會關係到整個面試的成敗,一個字用的不合適,一個舉動不適合都會被判無期徒刑,所以,面試前的職場禮儀是必修課,不能馬虎大意。
面試時不能說的4個謊話
1、離職原因謊言
真實的離職原因永埋在我們心底,只有極少數人品經過了鑑定的死黨可以知道。前任主管和同事也不知情,他們至多可以揣測。至於新公司的們,又何德何能可以挖掘到這份隱祕呢?不會有人告訴你他是被擠對出去的;也不會有人告訴你,他是因爲各種不滿、各種怨念走掉的;更不會有人告訴你,他是看你們新地方錢多人傻纔來的。他們只會微笑地說:我希望可以多一點不同的經歷,多給自己一點機會,貴公司有我想要的東西。
2、 學歷謊言
在學歷上說謊風險不低,尤其在初次撒謊之際,因爲查證覈實不難。但是如果第一關過了,你的學歷謊言沒有在頭兩份工作時被拆穿,那麼你接着用它“招搖撞騙”的難度就減少了。越到後來,學歷造假越安全。人們轉而注重你的實際工作經驗,學歷已經退出舞臺中央。唐駿老師的“野雞大學”文憑,爲什麼一路過關斬將這麼順利?除了因爲騙子臉上沒有寫騙子,還有一個原因是容易上當的人比比皆是。不過,如果你在學歷上造了假,請記住:被揭穿的時候不要狡辯。不如表現出痛悔的樣子,追憶當年的自卑歲月,並表現得比任何人都相信能力比學歷更重要。
3、原公司收入謊言
這種謊言無非是把薪水說得高一點,好讓現在的人掂量時有個分寸:好意思出個低於前公司的價碼嗎?人往高處走,這點小動機倒也不難理解。只是凡事有個度,不要獅子大開口,因爲你的薪資通過一點小道消息是可以打聽出來的,別忘了你還是個人以羣居的人類。高出20%至30%,還算安全邊際,高出50%或者高出一倍,你就得掂量一下對方的智商再娓娓道來了。最起碼的,你也得調查一下這家單位的底細,看人家大概什麼薪資水平,不要嚇着他們。
4、來新公司目的謊言
來新公司的目的其實是一個不需要太多謊言的環節。“覺得這裏不錯、靠譜,換個地方試試手氣。”堂而皇之說出來不是很好嗎?但一些人會習慣於揣摩他人的心意,覺得直白的說辭不夠高級,總是要把初衷說得動人一點才心安。所以面試官總會聽到各種溢美之詞,各種表忠心。這類水分很多的謊言其實特別容易暴露一個人的心性:爲人不夠誠懇。你可以適當說得客氣,但如果往肉麻方向發展,就不大妙了。拍馬屁始終是一項技術活,菜鳥們還是稍安勿躁吧。
求職者謹記面試時不能說的四個謊話2
學歷造假
雖然說現在招聘多看重求職者實際的工作經驗,學歷已經失去了曾經的光環,而且學歷造假的風險很大,但不少求職者卻選擇鋌而走險,因爲有些很喜歡的工作一定得要某某學位,或者某某類型的大學學歷。儘管求職者有很多要說謊的不得已,但面試官對這個謊話是絕對不能容忍的。
誇大業績和項目
一般的業績和項目卻被形容成影響公司發展的高業績大項目,或者在項目中取到的作用非常一般,,卻非得說是全靠自己才能完成,甚至將別人的功勞全算在自己頭上。這些業績面試比較難證實,但一旦發現這是謊話,那一定會被面試官打入深淵,因爲這完全是誇大個人工作能力。
粉飾工作經歷
將某段工作經歷延長任職時間,去掉某些短期的工作經歷,求職者只是爲了簡歷看上去好看一點,也不會被面試官認爲是跳槽成性,也缺乏穩定性。雖然粉飾工作經歷無礙大局,但面試官認爲這些小問題都要說謊,那其他方面還可信嗎?
虛報薪資
爲了擡高身價,不少求職者會虛報薪資,把餐補、車補等各種補貼算進去,雖然這些也是求職者的一部分收入,但可以直接跟面試官明說福利很好,完全彌補了薪資不高的事實,實在沒必要硬算在工資裏面。
雖然面試官不喜歡求職者說謊,但他自己也不完全是“清白”的!面試官也會對求職者說謊,你知道哪些嗎?也看看吧!
1、把公司前景描述得一片大好,也把崗位描述得特別有前景,特別誘人。
2、虛報薪酬福利,尤其是一些底薪+提成的崗位,一般會把收入說得很高,但其實很難達到。
在面試的時候,求職者在儘量不說謊的同時,也盲目相信面試官說的話,要多方調查,從網絡上,或者多問幾個問題。
父母如何培養誠實的孩子不說謊話
畢業生求職面試時不能做的事情
四類人求職面試時難錄用
時尚求職者面試成功的法寶
面試的時候哪些話不能亂說
部分求職者面試時一些不合適的習慣影響了自己的形象
求職面試要謹防五大硬傷
求職者電話面試的步驟和要點
注意!求職面試十大絕對“不能說”
求職面試時最適合問的6個問題(圖)
面試時絕對不能說的話
面試時求職者不帶紙質的簡歷要不要緊
求職者在填寫求職登記表時的表現
求職者的一句話改變了面試結果
求職面試時是否應該實話實說
求職者在面試時如何回答離職原因
求職者不得不看的九種特色面試命題
王力宏遭疑說謊 公開李靚蕾郵件對話時間不符
求職者如何結束面試談話
求職面試對話範文 求職面試對話
職場面試中一個人說謊的表現
求職面試不妨試試以下四招
面試官最看中求職者的八大能力
面試時絕不能說的話
遇到這四類求職者HR只能說再見
面試化妝求職者需記住以下幾大原則
面試時絕不能說的離職原因
面試官不喜歡的十種求職者
談求職者面試時應注意的坐姿禮儀
無經驗求職者接好面試電話的幾點小技巧
求職者面試時如何察言觀色
求職面試時不要穿什麼?面試注意事項
面試時不能說的話