戰勝惰性你纔可能在職場走更遠成就大事業

戰勝惰性你纔可能在職場走更遠成就大事業，職場也是有一些做人的原則的，職場的人際交往非常看重細節，在職場上跟着前輩大牛可以學到很多東西，學會放下自己的職場壓力也是很重要的，戰勝惰性你纔可能在職場走更遠成就大事業，職場上的那些事。

戰勝惰性你纔可能在職場走更遠成就大事業1

在工作上做起事上要有起勁，事事快人一步。然而，職場內處事拖延的壞處顯而易見，除了不能在時限前完成任務，個人信譽受損，亦令上級對你的能力產生懷疑，直接影響個人的職場發展。

你是不是喜歡凡事拖延，直到上級所交託的工作到了最後期限前，纔開始挑燈夜戰去完成呢？在工作上你有否遇上一些做事拖延的同事，結果自己嚐盡等待的焦急滋味呢？做事拖拉的職場同事對人對己都沒有好處，在克服職場惰性心理之前，先分析形成的原因：

(一) 得過且過：面對一些費神的工作或者自己不喜歡的任務，就會容易產生拖延的心態，認爲事情到了最後總會被解決，於是不到最後一刻絕對提不起精神來處理。

(二) 過分自信：有些人有自信在壓力下工作，認爲自己如同彈簧一樣，壓得愈緊便愈會彈得愈高，到了最後關頭時限，效率反而會大大提高。在這個過程中，他們常常能夠體會到克服挑戰的快感，享受最後關頭效率和刺激，不過對其他同事來談，就會產生工作上許多的不協調和誤解。

(三) 害怕開始：有些人卻欠缺自信，常常因爲害怕自己會做得不好，結果便遲遲不敢動手，這種逃避的惰性心理，往往令自己更容易產生挫敗感，當別人開始催促，又或者受到同事的質疑，就更加不敢開始和繼續拖延。不過，這種短暫的逃避令自己的恐懼感在拖延等待中愈積愈多。

(四) 追求完美：有些人會盡心盡力做到最好，但仍會拖延至最後一分鐘才動手，只因爲他們想精益求精，不惜一切代價追求質量上的完美，結果遲遲未行動及導致時間大大超愈過預期。

要克服這種惰性心理，首先學會合理安排任務；其次可以向上級同事作出工作保證，有別人的監督，會令自己產生動力。

你亦可以爲自己設定時間表及期限，要求自己提前完成工作，同時不斷提醒自己必須嚴守承諾及紀律，享受提前完成工作的成就感。

最後，學會分析利弊，瞭解提前完成工作有甚麼好處，拖延又有甚麼壞處，對比之下，自然有明確的選擇。

戰勝惰性你纔可能在職場走更遠成就大事業2

給自己制訂了計劃，卻常常沒能完成；

決定早起跑步，卻總是以賴牀結束；

勵志要學一門外語，卻若干年後仍是開不了口；

想去看望朋友，時間卻總是一拖再拖；

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在我們身上，這些情況都或多或少地存在着。只不過因着機遇不同，環境的差別，每個人的感受程度不一樣而已。人都是有惰性的，希望過得輕鬆、舒服，這樣的心理導致我們非常容易滿足於現狀，而不去挑戰新的、難度更大的工作，這樣也就無法成長。

吉田秀雄說： “要做大的'工作，小的工作只會讓你變得渺小。”那些能夠得到我們關注的人，往往都是事業有成的成功人士，那些能夠影響他人，能夠影響社會的人，也是做大事業的成功人士。而在公司中毫無建樹的小職員，從來不會得到其他人的關注。因爲他們不敢挑戰大的工作，因此逐漸被瑣碎的小工作埋沒了自己。拿破崙曾說： “不想當將軍的士兵不是一個好士兵。”吉田秀雄從小就立志要當大臣，正是這種挑戰“不可能”的勇氣，讓他成爲了廣告界的鬼才。

“不可能”三個字是懦弱者的哀歌，儘管這個世界上確實有很多不可能，我們不可能一夜之間從小職員成爲CEO，也不可能一躍成爲世界首富。但是我們可以戰勝自己的惰性，去挑戰，以樂觀積極的心態去致力於大的工作。因爲惰性而不願意挑戰大的工作的人，通常都具備以下心態：

害怕遇到挫折。有些工作不是不可能完成，而是害怕在完成的過程中遇到的艱辛，在猶豫不決之後最終選擇放棄。優柔寡斷，猶豫不決。在面對一項具有挑戰性的工作時，常常會拿不準主意，害怕自己不能勝任。事實上，並不是不能勝任，而是不願意爲了能夠勝任，而去充實自己。過度自信。自信是一件好事，但是過度自信就成爲了自負。自負者常常會好高騖遠，高估自己的能力，認爲任何工作都難不倒自己，所以不願意付出任何努力。等到真正遇到大工作時，才發現自己不能勝任，於是又開始自卑。

如果我們任由這種心態肆意妄爲，就永遠無法去從事大的工作。想要自己不被小的工作淹沒，戰勝惰性，成爲了我們刻不容緩的任務。

首先，要承認成就一番大事業，需要付出辛苦的代價。沒有人可以隨隨便便成功，吉田秀雄接任社長之前，關於電通要如何發展的規劃，已經在他心中反覆琢磨了十幾年。成爲社長後，他要求包括自己在內的所有領導者，都要比普通員工早到30分鐘。那時，在東京銀座流傳着這樣一句話： “一大早出現在銀座的，不是清潔工人，就是電通員工。”

有些人有遠大志向，卻從來不願意爲此而付出努力，甚至不願意早至4公司一分鐘，這樣的心理又怎麼能夠成功呢？收穫和付出永遠不會成正比，要想有所收穫，就要付出比所收穫到的更多。就像我們都喜歡乾淨的廚房，但洗碗又是一件令人討厭的事情。渴望成果卻不願意忍受痛苦的過程，這怎麼能行呢？一個好的開端是承認需要付出的代價，並強調工作完成後的結果，肯定這個結果是值得我們付出的。當我們有所成就時，爲此而付出的艱辛，又算得了什麼呢？

其次，不要忽略小事的作用。成就一番大事業，並不是要我們完全置小事於不顧。沒有做小事情積累來的經驗，我們又怎麼去從事大的事業呢？只是，我們不必因爲小事而牽絆住自己的手腳，儘自己所能去做好，一分鐘也不要耽誤，然後直奔更遠的目標。

再次，學會把大工作切分成小工作。很多人不願意去開創一番大事業，很大程度上是因爲需要做的事情太多了，他們怕自己不能勝任。如果我們能夠把一項大的事業，分成若干個小的工作，就會發現，實施起來，並不如我們想象中那樣困難。

最後，不要以沒有時間爲藉口。這也是大多數人爲自己不願意開創大事業所找的藉口。當有機會擺在他們面前時，他們總以自己現在沒有時間做藉口。事實上，他們並不是真的沒有時間，要麼是他們認爲不值得自己去做，要麼就是懼怕做之後遇到的困難。

如果我們貪圖現在的安逸，總有一天會被危險打得措手不及，只有努力戰勝惰性心理和短暫安逸心理，才能實現遠大的目標，在職場上走更遠、成就一番大事業。