怎樣獲得職場好人緣

怎樣獲得職場好人緣，在職場上，人緣是很重要的，因爲好的人緣對自己的工作是很有幫助的，擁有好的人緣是講究方法的，下面小編分享怎樣獲得職場好人緣，一起來了解一下吧。

怎樣獲得職場好人緣1

學會合作與分享

多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣才能獲得衆人的接納和支持，從而順利推展工作大計。

不阿諛奉承

只懂奉迎上司的勢利眼一定犯衆憎。完全沒把同事放在眼裏，苛待同事下屬，你無疑是在到處給自己樹敵。

能夠善解人意

同事感冒你體貼地遞上藥丸，路過餅店順道給同事買下午茶，這些都是舉手之勞，何樂而不爲？你對人好，別人對你也好，在公司纔不會陷於孤立無援之境。

別太嚴厲

也許你態度嚴厲的目的只爲把工作做好，然而看在別人眼裏，卻是刻薄的表現。你平日連招呼也不跟同事打一個，跟同事間的惟一接觸就是開會或交待工作，試問這樣的你又怎會得人心。

有原則而不固執

應以真誠待人，虛僞的面具遲早會被人識破的。處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當的時候採納他人的意見。切勿萬事躬迎，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。

保持微笑和友善

無論他是茶水阿姨、暑期練習生或總經理，你都應該無時無刻向人展示燦爛友善的笑容，這樣，必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你爲大師姐，年長的把你當女兒看待，如此親和的人事關係必有利自己事業的發展。

不搞小圈子

跟每一位同事保持友好的關係，儘量不要被人認爲你是屬於哪個圈子的人，這無意中縮窄了你的人際網絡，對你沒好處。你應該儘可能跟不同的人打交道，避免牽涉入辦公室政治或鬥爭，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。

怎樣獲得職場好人緣2

職場中能力好和人緣好哪個更重要？

能力好讓我們有立足之地

一個人的職場能力的強弱，體現着他的競爭力的強弱。我們常說自己想要在職場得到晉升，就必須要有自己的兩把刷子，這就意味着在某種程度上，我們自己的能力強弱，會決定我們達到的高度。

能力會決定了一個人的成功，很多工作能力強的人他們往往讓人感覺自己不是沒有那麼學生容易相處？這是中國爲什麼，因爲企業想要做成一件事情，我們發展就必須就事論事，不能同時因爲咱們平時生活關係好，你就可以不配合，你負責的事情就不去完成。

我們經常談論一個人，有什麼樣的能力，他有資格擔任更高層次的職位，我們要實現晉升，我們需要不斷鍛鍊自己的能力，只有在你有了令人信服的能力之後，我們才能得到一定的機會，這表明一個人的能力是好的，這樣我們才能在工作場所有自己的位置。

人緣好讓我們有生存之道

職場中能力強的人不在少數，但混得好的卻不多，這是他們爲什麼呢？人呢有才華的人選擇往往企業都會自命清高，有些學生還會恃才傲物，缺乏管理團隊的意識。其實就是我們都知道，一個人學習能力強了，如果自己沒有進行一個好人緣，一直單打獨鬥，是非常吃虧的，因爲對於我們國家想要在職場上獲得發展成功，能力強是必要的.條件，人緣好可以同時讓我們更容易爲了達到教學成功。

職場上有一個優秀的人，這也是我們職業素養和能力的體現，優秀的人說明我們善於處理人際關係，如果我們有很強的能力，想建立一個強大的團隊，那麼優秀的人說會決定你做這件事有多容易，想象一下，誰會不願意跟隨一個堅強，容易相處的老闆？

職場中一個人的人際關係，往往在很多程度上會決定別人怎麼樣看你，身邊的同事，領導對你的評價如何，會在某種程度上決定着領導是否給我們發展的機會；身邊的同事是否願意全力配合自己工作等等，這也說明一個人的人緣好，才能讓我們在職場上擁有自己的生存之道

能力和人緣都是事業的基礎

如果我們把能力和人緣比喻成魚和熊掌，那麼這魚和熊掌都是我們必須去兼得的，不管我們現在是剛步入職場的菜鳥，還是在職場摸爬滾打多年的老鳥，想要讓自己有一個好的事情基礎，就必須做到即要有能力，又要有好人緣。

我們自己一個人的精力是有限的，能力也是有限的，但一羣人的精力是無限的，能力也是無限的，“一個人獨自行走，會走得很快；但多人結伴而行，才能走得更遠。“能力讓我們走得很快，人緣讓我們走得更遠。

魚和熊掌，我們不能兼得，但能力和人緣，我們必須兼得！