職業生涯三階段的那些事兒

職業生涯三階段的那些事兒，職業是每個人的不同追求，角色不同扮演的職業就不相同。每個人都有屬於自己的職業，職業在每個人的心理理解是不一樣的，今天我們就來聊聊職業生涯三階段的那些事兒，希望對你有幫助。

職業生涯三階段的那些事兒1

一、 我們爲什麼要工作？

小A說，這份工作可以給我帶來成就感和人脈資源，我希望自己升職，讓自己有更大的的視野和平臺；小B說，這份工作可以帶給我激情和人生意義。我願意一直做這份工作；小C說，如果可以重來，我會抓住一個機會，做更加高收入的行業。小A代表着是發展和成就，小B代表着是自我實現和意義感。小C代表着安全和生存。發展、成就、自我實現、意義感、安全以及生存感其實我們最主要的職業需求，也許你都想要，但是在我們的職業發展中，我們的職業需求是分階段被滿足的，不同的發展階段，都會面臨着特定的成長任務，以及自我滿足的重點。

二、職業生涯三階段

我們的職業生涯分爲生存期、發展期以及自我實現其三個階段。

生存期：一般是剛畢業步入職場的新人所在的階段。這個階段爲了生存，滿足生理需求和安全需求，掙錢呢是爲了“養家餬口”，所以當你的收入還不能滿足你的支出或剛剛滿足你的支出時，表明你目前停留在生存期。

發展期：隨着能力的提升，收入的增加，慢慢的收入大於支出，有更多的收入結餘時，開始有機會去追求發展，希望獲得歸屬與尊重的需求，這時候不僅通過工作養家餬口，還希望能跟志同道合的人交往，希望獲得他人的尊重，希望獲得工作成就，這時我們進入了職業的發展期。

自我實現期：發展期中尋找到自己熱愛的事情，持續投入修煉能力，並慢慢通過能力去兌換相應的價值，當有一天自己熱愛的事業的投入回報高於自己的生存線時就進入到了自我實現期。

三、每個階段的'重點任務

生存期的關鍵詞是生存。要讓自己經濟獨立，靠自己生存。

發展期的關鍵詞是發展和探索。這個階段的任務是發展職業能力和資源、自我探索並拓展職業可能。

自我實現期的關鍵詞是切換和實現。此時的重心是將從職業線切換到事業線，促進自我實現。

四、結尾

我們用21個字概括生存期、發展期以及自我實現期：能幹什麼幹什麼，想幹什麼幹什麼，愛幹什麼幹什麼。

一口飯，一份工，一個夢，在一口飯中追尋安全感，在一份工中積極探尋職業的可能，在一個夢中追尋自我實現，這就是一個人的生涯發展三階段。

職業生涯三階段的那些事兒2

1．在職業生涯發展的道路上，重要的不是你現在所處的位置，而是邁出下一步的方向。

2．職業生涯開發與管理：只要開始，永遠不晚；只要進步，總有空間。

3．職業生涯的每一次質躍發展都是以學習新知識、建立新觀念爲前提條件的。

4．在職業生涯早期，對自己鍛鍊最大的工作是最好的工作；在職業生涯中期，掙錢最多的工作是最好的工作；在職業生涯後期，實現人生價值最大的工作是最好的工作。

5．在職業生涯發展的進程中，什麼時候你的工作熱情、努力程度不爲工資待遇不高、不爲上級評價不公而減少，從那時起你就開始爲自己打工了。

6．千萬不要把你的主要精力放在幫助你的上級改正缺點錯誤上，用同樣的時間和精力，你能從他身上學到的優點，一定多於能幫他改正的缺點。

7．確定你的職業錨之日，就是你的職業轉變爲你的事業之時。

8．在職業生涯發展的道路上沒有空白點；每一種環境、每一項工作都是一種鍛鍊，每一個困難、每一次失敗都是一次機會。

9．在職業生涯發展的道路上，只要不放棄目標，每一次挫折、每一次失敗都是有價值的。

10．在職業生涯初期，我們可能做的是自己不喜歡而且不想從事一生的工作。要分清：喜歡不喜歡這份工作是一件事，應該不應該做好這份工作、是否有能力做好這份工作是另一件事。切記：職業生涯發展是從做好本職工作開始的。當你還沒有能力做好一件工作時，就沒有資格說不喜歡。

11．成功的人和不成功的人就差一點點：成功的人可以無數次修改方法，但絕不輕易放棄目標；不成功的人總改目標，就是不改方法。

12．職業生涯沒有目標不行，目標太多不行，目標總變也不行。對目標的處理方法是：選擇、明確、分解、組合，加上時間座標。目標分解是在現實處境與美好願望的實現之間建立可拾級而上的階梯。目標組合是找出不同目標之間互爲因果、相互促進的內在聯繫。

13．求知是自我實現的前提，求美是自我實現的過程。

14．只有暫時沒有找到解決方法的困難，沒有解決不了的困難。

15．自我實現讓人興奮，天人合一使人平靜。

16．企業不僅是掙錢謀生的場所，更是學習進步、實現人生價值的舞臺。

17．內職業生涯發展是外職業生涯發展的前提，內職業生涯帶動外職業生涯的發展。

18．外職業生涯的因素通常由別人決定、給予，也容易被別人否定、剝奪。內職業生涯的因素主要*自己探索、獲得，並且不隨外職業生涯的因素改變而喪失。

19．外職業生涯略超前時有動力，超前較多時有壓力，超前太大時有毀滅力；內職業生涯略超前時很舒心，超前較多時很煩心，超前太大時要變心。

20．正確的角色定位需要理智，及時的角色轉換需要智慧。